실업은 무엇을 말하는지 알아보자

실업은 일자리를 가진 사람들이 일을 하지 않는 상태를 말합니다.

실업은 여러 이유로 발생할 수 있으며, 종종 경제적, 사회적, 개인적 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다.

실업(失業, 영어: unemployment) 또는 실직(失職)이란 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 

크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP 산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 

또한 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄 증가, 나라의 치안율 하락 등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가지고 있다.

역사적으로도 실업이 항상 체계적으로 인정되거나 측정되지 않았기 때문에 실업에 대한 역사적 기록은 상대적으로 제한적이다. 

산업화에는 규모의 경제가 수반되는데, 이는 종종 개인이 자영업을 위해 자신의 일자리를 창출할 자본을 확보하는 것을 방해한다. 

또 한가지 설명하자면, 실업률은 경제활동을 할 수 있는 국민 중에서 일자리가 없는 사람들이 차지하는 비중이다. 

즉 경제활동인구에 대한 실업자 수의 비율이다. 

경제활동인구는 만 15세 이상의 국민 중 일할 의사와 능력을 동시에 가진 사람을 말한다. 

따라서 근로능력이 있더라도 일자리를 구하려는 의사가 없으면 경제활동 인구에서 제외된다. 

실업과 취업 여부를 가리는 기준은 나라마다 조금씩 다르지만 우리나라를 포함한 대부분의 국가가 국제노동기구(ILO)의 방식을 채택하고 있다. 

즉 1주일에 1시간 이상 일하면 취업자, 그렇지 않으면 실업자로 구분한다.

 

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실업의 주요 유형은 무엇일까요

1. 구조적 실업
구조적 실업은 일자리의 구조가 변화하여 특정 직업이나 업종에서 고용 기회가 감소하는 경우이다.
이러한 실업은 기술의 변화, 산업의 변혁 또는 글로벌 경제 상황의 변동으로 인해 발생할 수 있습니다. 
이에 대한 대응은 새로운 기술을 학습하고 전문성을 갱신하여 변화하는 직업 시장에 적응하는 것입니다.

2. 고용력 실업
고용력 실업은 개인의 능력과 경험이 있음에도 불구하고 일자리를 찾지 못하는 상태를 말한다.  
이는 경제 침체, 회사의 구조 조정, 인종, 성별 또는 나이로 인한 차별 등 다양한 이유로 발생할 수 있습니다. 
이에 대한 대응은 직업 시장 조사, 이력서 작성 및 면접 스킬 향상, 그리고 취업 지원 기관과 협력하여 일자리를 찾는 것입니다.

3. 계절성 실업
계절성 실업은 특정 계절 또는 기간에만 필요한 일자리가 있는 직종에서 발생할 수 있습니다. 
이러한 실업은 주로 농업, 관광 업종, 크리스마스 시즌 판매 등과 관련이 있습니다. 
계절성 실업의 경우, 다른 계절에는 다른 일을 찾거나 임시 일자리를 찾는 것이 일반적입니다.

4. 자발적 실업
자발적 실업은 개인이 일부러 일을 찾지 않거나 특정 이유로 일자리를 그만두는 경우이다.  
직업 전환, 교육, 가족 휴식, 노획, 예비 실업 등을 포함할 수 있습니다.

실업 상태에 있는 경우, 취업을 찾는 노력, 직업 상담 및 지원 서비스, 교육 및 습득 기회를 찾는 것이 중요합니다. 
정부와 비영리 기관은 실업자를 지원하고 채용을 돕는 다양한 프로그램과 서비스를 제공하고 있으므로 해당 자원을 활용할 수 있습니다.