경력은 무엇일까

직장을 취업이나 이직 시 필요한 것은 경력이 필수이며, 이직및 취업 시 필요한 항목으로 기존보다 더 월급이나 직급을 더 올릴 수 있기 때문입니다.

 

경력이 무엇인지 알아보겠습니다.

경력직(經歷職)이란 해당 분야에서 경력을 쌓은 신입직원으로 기업에서 외부인력을 영입할 때 경력을 인정해서 채용하는 것을 말한다. 

예를 들어 구인 광고에 있는 신입/경력 같은 표기가 바로 그것. 

주로 대리/주임~차장급 선의 채용이나 실무자 채용을 '경력직 채용'이라 하며, 임원급 이상의 경우 외부영입, 낙하산 인사라는 표현을 많이 쓴다.

경력직의 장점은 현재의 업무와 이전에 일했던 곳의 업무가 같거나 비슷하다는 점, 그리고 이전에 일했던 곳의 경력을 인정하여 직책이나 직급 등을 유지해 준다는 점이다. 

A라는 회사에서 과장으로 일했다가 경력직으로 B라는 회사에 들어가면 과장부터 시작할 수 있다.

경력의 과정을 가리켜 커리어패스라고 한다.

 

간단히 말해 보자면, 이런내용입니다.

1. 경력 요구
경력직은 일반적으로 이전 직장에서 얻은 경험과 역량을 요구합니다. 
이전의 관련 경력이나 전문성이 있어야 합니다.

2. 고급 직종
경력직은 일반적으로 고급 직종이거나 전문적인 역할을 수행하는 데 사용됩니다. 
이러한 직종은 더 높은 책임과 기술을 필요로 하며, 경력을 바탕으로 한 응용이 중요합니다.

3. 높은 급여
경력직은 종종 경력과 관련된 경험을 보상하는 높은 급여를 제공할 수 있습니다. 
경력이 쌓일수록 더 높은 급여를 받을 수 있는 경우가 많습니다.

4. 경력 증명서 필요
경력직을 찾을 때 이전 직장에서의 경력을 증명하는 경력 증명서나 이력서가 중요합니다. 
이를 통해 이전 경력과 역량을 입증할 수 있습니다.

5. 전문성 요구
경력직은 종종 특정 분야에서의 전문성을 요구하며, 이를 증명할 수 있는 자격증이나 인증도 필요할 수 있습니다.
일반적으로 경력직은 경력 단계에서 이전 직장에서의 성과와 경험을 바탕으로 더 깊이 있는 전문성을 발전시키고자 하는 사람들을 대상으로 합니다.