반응형 경력단절의 일반적인 이유는1 경력단절은 무엇인지 알아보자 경력단절은 개인의 상황에 따라 다양하게 해석될 수 있으며, 단절된 경력을 재개하기 위해 다양한 방법과 지원 체계를 이루어졌으면 합니다.경력단절은 회사(알바)에서 퇴사/퇴직한 뒤부터 새 직장에 취직할 때까지의 공백 기간. 특히, 여성이 결혼, 임신, 출산으로 인해서 경력이 단절된 기간. 임신과 출산으로 인한 경력단절이 있고, 출산 후의 산후조리기간인 1개월에서 3개월 정도의 공백 기간이 있다. 보통 어린이집이나 유치원에 갈 때까지 혹은 그 무렵에 자녀를 돌보기 위한 육아휴직 등도 경력단절에 포함하지만, 육아휴직은 해당 직장에서 해고되거나 월급이 미지급되는 것은 아니라서 보통 경력단절로 보지는 않는다. 결혼 직후 해고당하는 일은 드물었으나 임신기간, 혹은 출산일에 가까워져서 업무에 지장을 준다 하여 업.. 2024. 5. 9. 이전 1 다음 반응형
